Beleidsadviseur asiel en integratie

Als gevolg van oorlogen, natuurrampen of persoonlijke vervolging zijn jaarlijks verschillende groepen mensen op de vlucht. Zij zijn in eigen land hun leven niet zeker en laten alles achter op zoek naar veiligheid. Nijmegen is een sociale en gastvrije stad. We nemen onze verantwoordelijkheid in het bieden van bescherming en perspectief aan mensen die tijdelijk of nieuw in Nijmegen zijn.

Het beleidsterrein asiel en integratie brengt de laatste jaren voor ons als gemeente steeds meer taken en verantwoordelijkheden met zich mee. Van het faciliteren van opvang voor asielzoekers en Oekraïense vluchtelingen en het realiseren van woningen voor statushouders, tot het organiseren van de inburgering en integratie van nieuwkomers en het ondersteunen van mensen zonder documenten.

Tijdelijk extra beleidscapaciteit op dit beleidsterrein is nodig omdat de gemeente een steeds grotere rol krijgt bij de opvang van vluchtelingen. Denk bijvoorbeeld aan de opvang van ontheemden uit Oekraïne en het organiseren van (nood)opvang voor asielmigranten. Het is een actueel en beladen politiek thema met veel impact in de samenleving en met raakvlakken op alle leefgebieden en beleidsterreinen.

Voor de beleidsontwikkeling en -realisatie van opvang van asielzoekers en Oekraïense vluchtelingen is de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling tijdelijk op zoek naar een beleidsadviseur asiel & integratie.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur asiel en integratie ben je verantwoordelijk voor de volledige beleidscyclus. Jij gaat aan de slag met complexere tactisch/strategische vraagstukken. In jouw rol is de samenwerking intern, in de stad en/of regio van belang, maar ook de advisering aan ons bestuur.

Jouw hoofdtaken in de beleidscyclus asiel en integratie zijn:  

• beleidsontwikkeling
• beleidsadvisering
• beleidsrealisatie oftewel opdrachtgeverschap/accountmanagement
• monitoring en evaluatie
• bijsturing

Focus Opvang Asielmigranten en Oekraïense ontheemden

Specifiek verwachten we dat je in deze functie beleidsontwikkeling en -uitwerking op vraagstukken rond de opvang van asielmigranten en Oekraïense ontheemden oppakt. Je volgt landelijke ontwikkelingen en specifieke wijzigingen in wet- en regelgeving ten aanzien van deze vraagstukken en je draagt bij aan de monitoring en evaluatie van beleid op opvang. Denk hierbij specifiek aan de Spreidingswet voor opvang van asielmigranten en de Richtlijn Tijdelijke Bescherming voor Oekraïense ontheemden. Je beoordeelt daarnaast subsidieaanvragen, beheert accounts van samenwerkingspartners rond opvang, je handelt subsidiedossiers op het terrein van opvang af en je bent aanspreekpunt voor collega’s. Ten slotte zul je intensief samenwerken met andere disciplines zoals contractmanagement, kwaliteit, financiën, inkoop en uitvoering en met het projectteam opvang. Samenwerking en afstemming met het Regio Rijk va Nijmegen is een belangrijk aspect in je functie.

Wie zijn wij?

De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling maakt beleid voor het sociaal domein. Hierbij trekken we samen op met andere gemeentelijke afdelingen en onze partners in de stad en de regio. Onder het sociaal domein vallen bijvoorbeeld beleidsterreinen als werk en inkomen, armoedebestrijding, (jeugd)zorg, opvang, welzijn, diversiteit, sport en cultuur.

Als beleidsadviseur asiel en integratie werk je in opdracht van de manager Bureau Volwassenen. In je team/cluster werk je intensief samen met collega-beleidsadviseurs en de strategisch beleidsadviseur. Daarnaast werk je met collega's van andere afdelingen en met gemeenten in de regio. Je werkt gericht met externe partijen in de stad en regio om tot adviezen en beleidsrealisatie te komen. Asiel en integratie betreft een dynamisch en uitdagend beleidsterrein. Het beleidsteam asiel en integratie is daarom als (groeiend) team in beweging en ontwikkeling. Daarom zullen we gezamenlijk als team met elkaar werken aan het neerzetten van een team waarbij gaandeweg de (verdeling van de) onderlinge taken en verantwoordelijkheden steeds meer helder worden en beter op elkaar aansluiten.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 11. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract voor een jaar, voor 28 tot 36 uur per week. Mogelijkheden tot verlenging of andere ontwikkelkansen binnen de gemeente Nijmegen zijn zeker niet uitgesloten.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste beleidsadviseur die vraagstukken snel doorziet en zich nieuwe kennis snel eigen kan maken. Jij kunt schakelen tussen abstractieniveaus en helder schrijven en adviseren. Het helpt als je je eigen werk goed kunt organiseren, overzicht bewaakt en kunt prioriteren.

Je beschikt over realisatiekracht. Daarmee bedoelen we dat je niet alleen in staat bent te bedenken en te adviseren, maar ook samen met je team ervoor zorgt dat de besluiten in de praktijk worden gerealiseerd. Hiervoor is het belangrijk dat je, naast het zelfstandig oppakken van taken, goed kunt samenwerken en een opdrachtgever kunt zijn richting uitvoerende partijen in de stad. Je kunt omgaan met het dynamische politieke karakter van dit beleidsveld. Je hebt met meerdere bestuurders en meerdere bestuurslagen te maken en aangezien het beleidsthema ook maatschappelijk gevoelig ligt verwachten we politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Daarnaast zien we graag terug op jouw cv:

• Ervaring in de rol van beleidsadviseur;
• Affiniteit met het beleidsterrein. Jij weet wat er lokaal en landelijk speelt;
• Ervaring in een dynamische met een politiek karakter.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 5 december 2024. Gesprekken staan gepland op 11 en 12 december 2024.  

Heb je toch nog vragen? Jan Marten de Hoop, manager bureau Volwassenen vertelt je graag meer! Je kunt hem bereiken via: j.de.hoop@nijmegen.nl of 06 55 46 58 89.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.