Programmaleider Energiebesparing

We willen een stad zijn waar zuinig met energie wordt omgesprongen en waar we energie alleen duurzaam opwekken. Het stadsbestuur heeft de ambitie om in 2050 klimaatneutraal te zijn. Dit doen we via drie sporen, te weten via energiebesparing, duurzame opwek en het aardgasvrij maken van de stad. Om dit te kunnen realiseren heeft het gemeentebestuur langjarig extra middelen beschikbaar gesteld. Zo hebben we een agile werkend opgaveteam energietransitie. In dit bestand kun je meer lezen over het Programma Energie Besparen van de gemeente Nijmegen.

De opgave Energietransitie wordt geleid door een opgavemanager die verantwoordelijk is voor het eindresultaat en dus stuurt op inhoud, voortgang, kwaliteit en financiën. Omdat dit een complexe opgave betreft zijn er drie deelopgaven beschreven: Besparen, Energie & Bedrijven en Warmte. Voor elk van deze deelopgaven is er een deelopgavetrekker/programmaleider. Kom jij ons versterken in deze rol voor de deelopgave Besparen?

Wat ga je doen?

Als programmaleider Energiebesparing speel je een centrale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische visie voor de deelopgave. Je combineert visieontwikkeling met het aanjagen van concrete resultaten en zorgt voor een goede afstemming binnen het team en met externe stakeholders. Je bent het aanspreekpunt voor alle betrokkenen, waaronder de wethouder, en bewaakt de samenhang met andere beleidsvelden.

Daarnaast ga je aan de slag met:

• Ontwikkelen en uitdragen van een strategische visie en uitvoeringsplannen voor de deelopgave, inclusief landelijke subsidieaanvragen;
• Coördineren en monitoren van de voortgang en integraliteit van werkzaamheden, zowel binnen het team als in relatie tot andere beleidsvelden;
• Ondersteunen bij het opstellen en agenderen van ambtelijke adviezen en beleidsvoorstellen richting bestuur;
• Bewaken van het financieel overzicht en zorgen voor rechtmatige uitvoering, zoals AVG-compliance;
• Signaleren van relevante interne en externe ontwikkelingen en stimuleren van samenwerking en nieuwe initiatieven.

Leren, evalueren en bijsturen vormen een belangrijk onderdeel van je aanpak, zodat de deelopgave succesvol wordt gerealiseerd.

Wie zijn wij?

Je komt te werken bij het bureau Energietransitie van de afdeling Stadsontwikkeling. Binnen dit team werken circa 25 betrokken collega’s samen aan warmtetransitie, besparen, duurzame opwek en het nieuwe energiesysteem. Het team is te omschrijven als open, gedreven en met veel expertise. De sfeer is informeel.

Het team besparen, waar jij verantwoordelijk voor bent, bestaat uit een beleidsadviseur besparen, een projectleider, een medewerker besparen, drie adviseurs energieloket en een medewerker communicatie.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 12. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 5.070,- en € 6.862,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week. 
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

We zoeken een enthousiaste en gedreven collega met een echte handen-uit-de-mouwen-mentaliteit. Je bent resultaatgericht, een verbindende teamspeler en weet extern snel een netwerk op te bouwen. Met jouw pioniersmentaliteit neem je graag het voortouw en draag je verantwoordelijkheid. Je bent een betrouwbare gesprekspartner, houdt je aan afspraken en hebt sterke analytische vaardigheden. Daarnaast druk je je helder uit, zowel schriftelijk als mondeling, en weet je soepel te schakelen tussen verschillende niveaus en taken. Participatie, communicatie(strategie), proces- en projectmanagement zijn kernonderdelen van jouw aanpak.

Wat breng je mee?

• Minimaal een hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met energietransitie-processen binnen een politieke en bestuurlijke context;
• Sterke vaardigheden in beleidsadvies en het schakelen tussen uitvoering en strategie;
• Affiniteit met participatie, communicatie en projectmanagement;
• Het vermogen om verbinding te leggen tussen collega's en externe partners binnen complexe opgaven.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 9 februari 2025. De gesprekken vinden plaats op 13 februari.  

Heb je toch nog vragen? Bertine Schouten, manager Stadsontwikkeling vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: b.schouten@nijmegen.nl/ 06-46 39 23 85.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.