Locatiebeheerder wijkcentrum

In de wijkcentra vinden activiteiten plaats voor en door bewoners en geven wij ruimte aan ontmoeting voor bewoners en sociaal maatschappelijke organisaties in onze stad. Zoals verenigingen, buurtteam, Stip, voedselbank, schuldhulpverlening en van tuin tot bord. Een wijkcentrum heeft een ontmoetingsruimte, waar bewoners een kop koffiedrinken en een praatje maken. Ook komen professionals er om te werken. Daarnaast zijn er verschillende ruimtes die door bewoners en organisaties kunnen worden gehuurd voor activiteiten. In meer dan de helft van de wijkcentra worden tevens ruimtes permanent aan organisaties verhuurd. Voor deze organisaties ben je als beheerder het eerste aanspreekpunt. Denk aan scholen, kinderdagverblijven en sociaal maatschappelijke (welzijn).

Wat ga je doen?
Als locatiebeheerder wijkcentrum werk je veelal zelfstandig. Je werk is te verdelen in 2 onderdelen:

• De rol van gastheer/gastvrouw. Jij bent het visitekaartje voor de locatie;
• Verantwoordelijk voor alle facilitaire zaken

Hoe ziet jouw werkweek eruit?
De locaties bevinden zich verspreid over de hele stad en zijn veelal open van maandag tot en met vrijdag en ongeveer de helft van de wijkcentra zijn ook open in het weekend. Je werkt meestal op 2 tot 3 verschillende locaties. Er zijn wisselende openingstijden, variërend van 7:00 uur tot laat in de avond. Gedurende de dag ontvang je bewoners en organisaties hartelijk en gastvrij. Je staat ze te woord, helpt ze op weg als het gaat om wat er te doen is in het wijkcentrum (je weet welke activiteiten er zijn en kent de organisatoren). Je reserveert een ruimte en legt dit administratief vast. Daarnaast bouw en onderhoud je relaties met onze huurders, die eigen ruimtes binnen onze wijkcentra huren. Je zet koffie, tap je een biertje en maak je een tosti en zorg je dat de ruimtes altijd op orde zijn. Als er iets kapot is in het gebouw, zorg jij dat het wordt gemaakt. Dit doe je meestal niet zelf, maar wordt door een bedrijf gedaan. Je bent dagelijks verantwoordelijk voor gebouwbeheer, daarbij kan je denken aan: onderhoud en contact met schoonmaakbedrijf, controle kwaliteit van de schoonmaak, controle op uitvoering van werkzaamheden van monteurs en onderhoudspartijen. Je zorgt ook voor een deel van de buitenruimte (groenonderhoud) van je wijkcentrum. Bij je werk hoort ook het op orde zijn van de (brand)veiligheid van het gebouw en administratieve taken, waaronder het beantwoorden van telefoon, e-mails en de verhuur- en inkoopadministratie. Op je werk draag je bedrijfskleding. Het werken bij onze wijk accommodaties is hollen en stilstaan.

Wie zijn wij?
Samen met 60 collega beheerders werken we in de 20 wijkcentra van de gemeente Nijmegen. Of je nou zelfstandig in een kleiner wijkcentrum werkt, of in een team in een multifunctionele accommodatie. We kunnen altijd terugvallen op elkaar. Een teamleider, die regelmatig op bezoek komt, is je leidinggevende. Je werkt veelal zelfstandig.

Wat bieden wij jou?
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terugkrijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 6. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 2.434, - en € 3.524, - bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast, voor 24 tot 28 uur per week.
• Een goede pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds, waarbij de werkgever 2/3 van de premie betaald.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!
• Een iPhone en laptop van de werkgever.

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken representatieve toppers die graag met en voor mensen werken. Je krijgt energie van contact met mensen en straalt dit ook uit. Je zit niet graag stil, hebt oog voor details, denkt in kansen en oplossingen, je bent goed in dingen organiseren en bent positief ingesteld. Je bent sociaal, gastvrij en behulpzaam. Je kunt zowel goed alleen (in de kleine wijkcentra) als in een team werken. Je bent flexibel inzetbaar en kun je zowel overdag, als in de avond en in het weekend werken. We zijn op dit moment vooral op zoek naar parttimers met een ruime beschikbaarheid.

Daarnaast zien we graag terug in jouw cv:

• Ervaring in de horeca en in de facilitaire dienstverlening. Denk aan een facilitair bedrijf, restaurant of hotel.
• Een opleiding op mbo-niveau 4, bijvoorbeeld richting facilitaire dienstverlening of horeca/ recreatie.
• Certificaten ‘Sociale Hygiëne’ en ‘bedrijfshulpverlening’. Als je deze nog niet hebt, dan stellen we jou in de gelegenheid om deze binnen drie maanden te behalen.

Voor deze functie moet je een Verklaring Omtrent Gedrag kunnen overleggen.

Waar kom je te werken?
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.

Meer weten en solliciteren?
Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Als we voldoende geschikte kandidaten hebben, dan sluit deze vacature. Heb je toch nog vragen? Dilek Senkal, teamleider Accommodaties, vertelt je graag meer! Je kunt haar bereiken via: d.senkal@nijmegen.nl / 06- 52697106.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.