Doorbraakcoach

De Doorbraakaanpak is gericht op gezinnen en huishoudens die vastlopen in complexe problemen op meerdere leefgebieden, zoals zorg, inkomen en huisvesting. Ze krijgen te maken met verschillende professionals, regels en procedures – maar vaak zonder een echte oplossing. Dit leidt tot frustratie, hoge maatschappelijke kosten en gezinnen die niet goed geholpen worden. Dat kan én moet anders.  

Daarom heeft de gemeente Nijmegen een compact team van doorbraakcoaches samengesteld. Jullie zorgen ervoor dat huishoudens zo snel mogelijk weer grip krijgen op hun leven door hulp en ondersteuning te regelen waarbij het perspectief van het gezin/huishouden zelf centraal staat. 

De komende jaren breiden we deze aanpak uit. We gaan nóg pro-actiever te werk en ondersteunen meer Nijmeegse huishoudens die gebruik maken van vijf of meer gemeentelijke regelingen (WMO, Jeugdwet, Participatiewet). Daarbij werken we buiten de vaste kaders en werkwijzen, omdat standaardoplossingen niet altijd werken. 

Wat ga je doen? 

Als doorbraakcoach zorg je ervoor dat maatwerkplannen voor gezinnen/huishoudens niet alleen worden opgesteld, maar laat je de plannen ook uitvoeren. Je hebt direct contact met gezinnen en huishoudens en weet snel tot de kern van het probleem te komen. 

Dit betekent dat je: 

Je bent geen hulpverlener, maar een probleemoplosser. Jouw werk draait om resultaat: gezinnen helpen en tegelijkertijd onnodige maatschappelijke kosten voorkomen. 

Wie zijn wij? 

Je komt te werken binnen de afdeling VJB (Veiligheid, Juridische zaken en Bestuursondersteuning en advies) in het bureau Veilige en zorgzame stad. Dit is een dynamisch bureau dat bestaat uit ongeveer 45 professionals. Je werkt nauw samen met de andere vier doorbraakcoaches. 

Wat bieden wij jou? 

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!  

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. 

Wie zoeken wij? 

We zoeken een doorbraakcoach die stevig in zijn schoenen staat, analytisch sterk is en snel tot de kern van complexe problemen komt. Je hebt een helicopterview over het sociaal domein en zoekt creatieve oplossingen die de traditionele afbakening van werkvelden overstijgen. Je denkt niet in regels en procedures, maar vanuit de situatie van het gezin of huishouden. Je weet mensen te overtuigen en bent in staat om buiten bestaande structuren om te denken. Je bent autonoom in je werk, maar zorgt altijd voor een solide onderbouwing en legitimering van beslissingen. 

Wat breng je mee? 

Waar kom je te werken? 

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.  

Meer weten en solliciteren? 

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 8 april 2025. De gesprekken vinden plaats op 15 april.  

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. Het eerste gesprek is gericht op het toetsen van de persoonlijkheid, motivatie en kennis van de kandidaat en de aansluiting daarvan met de doelstellingen van het team en de organisatie. Het tweede gesprek richt zich meer het toetsen van de inhoudelijke vaardigheden vanuit de praktijk in combinatie met de doorbraakmethode, waarbij er ook een beroep wordt gedaan op de presentatievaardigheden van de kandidaat. Mochten deze gesprekken doorlopen zijn dan vindt een arbeidsvoorwaarden bespreking plaats. 

Heb je toch nog vragen? Inge van Gent, coördinator Doorbraakaanpak, vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: i.van.gent@nijmegen.nl/ 06-50 07 94 51.  

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.