Senior beleidsadviseur parkeren en binnenstadontwikkeling

Met de groei van onze stad, verandert onze manier van reizen. We zetten de komende jaren in op een mobiliteitstransitie: meer ruimte voor actieve mobiliteit, deelmobiliteit en OV. Zo houden we de stad bereikbaar, ook als het aantal inwoners groeit. Het bureau mobiliteit (onderdeel van de afdeling Stadsontwikkeling) werkt samen met collega’s bij Stadsrealisatie en Stadsbeheer aan deze transitie.

De manier waarop we onze auto parkeren is één van de grootste mobiliteitsopgaven in de stad. Meer ruimte voor klimaatadaptatie, meer groen en meer plek voor de voetganger en de fietser. We hebben tal van ambities in onze stad, maar de ruimte is beperkt. Parkeerplaatsen zijn een belangrijke ruimtemaker. Op steeds meer plekken in de stad kijken we daarom kritisch naar het benodigde aantal parkeerplaatsen en ruilen we deze ruimte steeds vaker in voor andere functies. Daarnaast werken we hard aan het tegengaan van overlast door vreemdparkeren. Denk aan bezoekers van het centrum die gratis parkeren in omliggende wijken of werknemers van de campus die hun auto achterlaten in Brakkenstein.

Invoering van betaald parkeren is een belangrijk middel om parkeeroverlast tegen te gaan en ruimte vrij te maken voor andere functies. Daarom voeren we op steeds meer plekken betaald parkeren in. De binnenstad is een sleutelgebied als het gaat om de parkeertransitie. Hier willen we de komende jaren veel parkeerruimte transformeren. Om dit te realiseren stimuleren we bewoners om steeds meer te parkeren in de parkeergarages. We zijn op zoek naar een collega die beleid ontwikkelt voor parkeren in Nijmegen, opdracht geeft voor het uitvoeren van dit beleid en de ontwikkelingen in de binnenstad op gebied van mobiliteit coördineert.

Wat ga je doen?

Als senior beleidsadviseur parkeren en binnenstadsontwikkeling sta je aan de lat voor beleidsontwikkeling voor parkeren en ben je de schakel tussen het team binnenstad en de mobiliteitscollega’s in ons team. Je werkt samen met een collega parkeren, die werkt aan andere onderdelen van het parkeerbeleid.

Meer specifiek ga je aan de slag met:

• Je bent verantwoordelijk voor het beleid over het invoeren van betaald parkeren. Ook ben je opdrachtgever voor het invoeren van betaald parkeren in nieuwe gebieden in de stad;
• Je bent inhoudelijk adviseur in het autoluw maken van de binnenstad. Je geeft samen met de projectleider uitvoering aan het verplaatsen van de auto’s van bewoners naar parkeergarages in de stad;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team binnenstad als het gaat om mobiliteit. Vragen zet je door bij de juiste collega’s in het team. Je zorgt dat de juiste beleidsadviseur op het juiste moment aan tafel zit;
• Je ondersteunt de afdeling parkeerbeheer bij het beantwoorden van complexe vragen en beantwoordt zelf af en toe ook een brief van een bewoner;
• Je ontwikkelt nieuw parkeerbeleid;
• Je adviseert over parkeertarieven en stelt een integraal tarievenplan op;
• Je maakt een lange termijnstrategie voor parkeren in Nijmegen;
• Je bent en blijft goed op de hoogte van de ontwikkelingen in ons team.

Wie zijn wij?

Je komt te werken in het bureau mobiliteit. Een gezellig team van zo’n 15 collega’s. Binnen ons team heerst een prettige sfeer, we hebben dan ook weinig verloop. We werken fijn samen en hebben vaak veel lol met elkaar. En heb je vragen of hulp nodig? Dan staat er altijd iemand voor je klaar. Je krijgt veel vrijheid, maar daarmee ook verantwoordelijkheid. We werken aan dezelfde missie en sparren graag samen over de grote veranderingen die gaande zijn, en de impact die dat heeft op de bereikbaarheid van onze stad en regio. Er zijn iedere dag meerdere collega’s aanwezig op de vloer, maar op maandagen is iedereen er en gaan we gezellig met elkaar lunchen in het bedrijfsrestaurant.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 11. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week. 
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Je bent een verbinder die goed om kan gaan met weerstand. Je bent in staat lange termijn visies te verbinden aan een strategie en deze strategie vertalen naar concrete acties.

Verder breng je het volgende mee:

• Ten minste 3 jaar ervaring op gebied van mobiliteit;
• Ten minste 5 jaar ervaring bij een overheidsinstantie;
• Ervaring met parkeerbeleid;
• Ervaring met participatie en je kunt omgaan met weerstand;
• Hbo+ werk- en denkniveau.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 30 april 2025. De gesprekken vinden plaats op 7 of 8 mei.

Heb je toch nog vragen? Anouk Keune, manager bij afdeling Stadsontwikkeling, vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: a.keune@nijmegen.nl/ 06-50 02 49 78.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.