Financieel medewerker uitkeringsadministratie

De afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht bestaat uit 5 bureaus en 15 teams met in totaal ruim 380 medewerkers, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van wetten en regelingen in het sociaal domein. Variërend van de Participatiewet tot WMO. Het team Uitkeringsadministratie zorgt voor de verwerking van de administratieve taken binnen het bureau Uitkeringen, zodat burgers met een uitkering deze iedere maand op tijd ontvangen. Ben jij nauwkeurig met cijfers en heb je zin om ons team te komen versterken? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als financieel medewerker uitkeringsadministratie werk je samen met je collega’s in een terugkerende cyclus, waarin je op tijd en accuraat alle financiële mutaties verwerkt en zorgt voor het rechtmatig verstrekken van uitkeringen. Dit doe je niet alleen door middel van administratieve taken, maar ook door tijdig uitkeringsgerechtigden te benaderen (veelal telefonisch) en ketenpartners, zoals bewindvoerders en woningcorporaties.

Wat zijn je taken?

• Je verricht onderzoek met betrekking tot gegevens van de uitkeringsgerechtigde. Je rapporteert en verwerkt inkomsten en mutaties met het oog op een correcte maandelijkse verstrekking van de uitkering;
• Je draagt zorg voor een correcte verwerking van relevante belastingteruggaven;
• Je hebt contact met de klant en zorgt dat de klant zich begrepen en geholpen voelt;
• Je bent een ‘vraagbaak’ voor in- en externe relaties op het gebied van financieel-administratieve verwerking en vragen.

Wie zijn wij?

Team Uitkeringsadministratie bestaat uit 21 collega’s. Het is een energiek en divers team, zowel in achtergrond, ervaring én karakter. Het wordt gewaardeerd wanneer je je mening geeft en een bijdrage levert aan de ontwikkeling van ons team.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 7. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 2.700.- en € 3.831,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. (hierin is de CAO gemeenten 2025-2027 nog niet verwerkt, zie voor de stand van zaken het eindresultaat CAO gemeenten.) 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden!
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 24 tot 36 uren per week.  
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

 Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. 

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die zorgvuldig en nauwkeurig werkt. Je bent duidelijk en klantvriendelijk in je communicatie naar zowel de burgers als de ketenpartners en je collega’s. Met een positief kritische houding bent je in staat om alleen of samen met collega’s knelpunten in de administratie te signaleren en hiervoor verbetervoorstellen te doen. Je weet prioriteiten te stellen en ziet het totale werkpakket als een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je functioneert goed onder tijdsdruk, dit helpt je scherp te blijven. Fijn wanneer je hulp durft aan te bieden, nog fijner wanneer je ook om hulp durft te vragen!

Daarbij zien we het volgende terug op je cv:

• Kennis van de Participatiewet en IOAW
• Ervaring met het werken in Suite (applicatie) is een pré
• Ervaring in de rol van financieel medewerker

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met maandag 26 mei 2025. De gesprekken vinden plaats op maandag 2 juni en dinsdag 3 juni 2025. Bij mogelijke geschiktheid nemen we eerder contact met je op en kan het zijn dat de vacature eerder sluit dan de gestelde datum. Heb je toch nog vragen? Mira van Aalst, teamleider uitkeringsadministratie, vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: m.van.aalst@nijmegen.nl / 06 31 01 62 12.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.