Strategisch manager Inkomen Zorg & Leerplicht

Bij de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht (IZ&L) staat de inwoner van Nijmegen centraal. Hun vragen, behoeften en perspectief vormen het vertrekpunt van ons werk. Dat doen we niet alleen, maar samen met partners in de stad en regio. Zo zorgen we ervoor dat mensen zelfstandig kunnen meedoen in de samenleving. We zijn op zoek naar een nieuwe collega die leidinggeeft aan het bureau Uitkeringen – een cruciale schakel binnen onze dienstverlening. Dit bureau bestaat uit drie teams: Nieuwe Klanten, Uitkeringsadministratie en Uitkeringsbeheer. Ben jij een ervaren leider met visie, verbindingskracht en een hart voor het sociaal domein? Zoek je een strategische rol waarin je écht impact maakt op het leven van mensen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als strategisch manager ben je lid van het managementteam IZ&L en geef je richting aan de ontwikkeling van de afdeling op middellange en lange termijn. Je adviseert o.a. de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling over beleid, koppelt terug over de uitvoerbaarheid en denkt mee over aanpassingen, steeds met oog voor het perspectief van de burger. Je draagt bij aan een stevige basis voor bedrijfsvoering, strategisch personeelsbeleid en goede dienstverlening aan inwoners en partners.

Je werkt in een dynamische context met maatschappelijke veranderingen, zoals de Participatiewet in Balans en het nieuwe beleidskader Financiële Bestaanszekerheid. Samen met collega’s en partners stuur je op integrale beleidsuitvoering en geef je leiding aan complexe programma’s en projecten. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud, HR en bedrijfsvoering van je bureau en bewaakt de resultaten. Ook bouw je actief aan een netwerk in de stad en vertegenwoordig je de organisatie in landelijke gremia zoals Divosa en VNG.

 Hoe je dit doet?

• Je werkt integraal en strategisch samen.
  Je stemt actief af binnen het managementteam, werkt verbindend met interne en externe partners en bouwt aan een krachtig netwerk. Je houdt altijd het perspectief van de burger voor ogen en zorgt dat beleidskeuzes daarop aansluiten.
• Je stuurt doelgericht op resultaten.
  Binnen jouw bureau geef je sturing aan processen, mensen en middelen. Je bewaakt voortgang en zorgt voor een stevige basis in de uitvoering, waarbij je steeds de samenhang en kwaliteit van beleid in het oog houdt.
• Je anticipeert en geeft richting.
  Je volgt ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie nauwgezet, overziet de impact daarvan en vertaalt dit naar gerichte actie. Je neemt initiatief en toont leiderschap in complexe programma’s en veranderopgaven.
• Je beweegt wendbaar in een dynamische omgeving.
  In een context van maatschappelijke en beleidsmatige veranderingen pas jij je snel aan, denk je in kansen en blijf je koersvast op de langere termijn.
• Je stimuleert samenwerking en continue ontwikkeling.
  Je bevordert open communicatie, zet in op samenwerking en weet de balans te vinden tussen vernieuwing en continuïteit. Je draagt actief bij aan het verbeteren van de organisatie en haar dienstverlening.

Wie zijn wij?

De afdeling IZ&L is een belangrijke uitvoeringsorganisatie binnen het sociaal domein. We werken nauw samen met andere gemeentelijke afdelingen zoals Maatschappelijke Ontwikkeling en met diverse maatschappelijke organisaties. Binnen de afdeling werken we met een managementteam bestaande uit een concernmanager, vier strategisch managers, veertien teamleiders en een stafbureau. Als strategisch manager stuur je drie teamleiders aan en ben je indirect verantwoordelijk voor ongeveer 80 medewerkers.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 13. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 5.743,- en € 7.565,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract met mogelijk uitzicht op een vast contract voor 32 tot 36 per week. 
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een leider met visie, daadkracht en een scherp oog voor samenwerking. Je weet koers te houden in een dynamische omgeving en bouwt bruggen tussen beleid, uitvoering en partners. Met je sterke communicatieve vaardigheden heb je het vermogen om duurzame verbindingen te leggen en ben je een juiste gesprekspartner én adviseur voor je teamleiders, beleidscollega’s, externen en in voorkomende gevallen, de bestuurders. Door je sociale vaardigheden heb je een zichtbare en benaderbare houding richting je teamleiders en medewerkers.

Wat zien we terug op je cv?

• Je hebt wo werk- en denkniveau (door opleiding en/of ervaring);
• Je hebt aantoonbare ervaring als (strategisch) manager, bij voorkeur met het aansturen van leidinggevenden;
• Je hebt inhoudelijke kennis en affiniteit met het sociaal domein, vooral op het gebied van Werk en Inkomen.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met zondag 10 augustus 2025. De gesprekken staan voorlopig gepland op 21, 27 en 28 augustus 2025. Heb je nog vragen? Bas Linders, concernmanager Inkomen, Zorg en Leerrecht, vertelt je (tot 16 juli) graag meer. Je kunt hem bereiken via b.linders@nijmegen.nl of 06-27595717. Je kunt ook contact opnemen met Glenda Jansen, manager Bijzondere dienstverlening en Recherche. Je kunt haar bereiken via g11.jansen@nijmegen.nl of 06-46 86 05 16.  

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.