Nijmegen is een stad met een lange geschiedenis van bewoning. Archeologie is belangrijk om zicht te krijgen op de ontstaansgeschiedenis en ontwikkeling van Nijmegen. We weten veel, maar we leren ook nog steeds nieuwe dingen op dit vlak. Iedere tijdsperiode waarin bewoners geleefd hebben is interessant en we komen in Nijmegen dan ook van alle eerdere bewoners sporen tegen. Daarom is archeologie in de oudste stad van Nederland een belangrijk thema en staat dan ook regelmatig in de belangstelling.
Als één van de weinige gemeenten in Nederland doen we ons archeologisch werk helemaal zelf. We voeren onderzoek en opgravingen uit, leggen de resultaten vast en beheren de vondsten in ons eigen, nieuw gebouwde archeologisch depot. Dit doen we volgens de KNA-richtlijnen (Kwaliteitsnorm Nederlandse Archeologie), waarvoor we gecertificeerd zijn en jaarlijks met succes worden getoetst – iets waar we trots op zijn én willen blijven.
Als manager geef je leiding aan het archeologieteam én aan een aantal stafmedewerkers die het afdelingsmanagement breed ondersteunen. Samen met jouw collega-managers uit het MT werk je aan een sterke, toekomstgerichte afdeling Stadsrealisatie. Je stimuleert ontwikkeling binnen je team, stuurt op resultaat en kwaliteit, en zoekt continu naar kansen om onze dienstverlening te verbeteren. Daarbij werk je actief samen met interne en externe partners en geef je ruimte aan innovatie.
Jouw belangrijkste taken zijn:
Op de afdeling Stadsrealisatie werken we professioneel, daadkrachtig en samen. Dit houdt in dat we ons werk met passie en plezier doen, op een respectvolle en transparante manier communiceren en dat we altijd handelen vanuit de gedachte wat het beste is voor de stad. Dat doen we door knopen door te hakken, verantwoordelijkheid te nemen, elkaar te helpen en met respect en aandacht met elkaar om te gaan. In het team denken we bij alles wat we doen vanuit de inwoner(s) en bedrijven. Dat betekent niet dat we overal ja op zeggen, want een vriendelijke, weloverwogen en goed uitgelegde nee is ook dienstverlenend. Persoonlijk contact en meedenken vinden we hierbij erg belangrijk. Ook zien we het grotere plaatje en beschouwen ons werk in deze context. Samenwerking met onze interne en externe partners vinden we daarbij belangrijk.
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!
Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.
Voor deze rol zoeken we iemand die mensgericht, verbindend, dienstverlenend en enthousiast is. Het motiveren en verbinden van mensen is je tweede natuur en je weet hoe je een hecht team creëert. Je bent een zichtbare manager en neemt verantwoordelijkheid voor je beslissingen. Je bent bestuurlijk sensitief en begrijpt de politieke en bestuurlijke context waarin je opereert. Je communiceert duidelijk en effectief, pakt zaken voortvarend op en bent een doorzetter.
Verder zien we graag het volgende terug op je cv:
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.
Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! I.v.m. de zomerperiode stellen we deze vacature langer open en kun je reageren tot en met 18 augustus 2025.Deze procedure bestaat uit gesprekken met een selectie- en adviescommissie. De selectiegesprekken staan gepland op 29 augustus 2025. De adviesgesprekken vinden de week daarna plaats.
Heb je toch nog vragen? Concernmanager Arno Lucassen vertelt je graag meer! Je kunt hem tot 10 juli 2025 en anders weer na 6 augustus bereiken via: a.lucassen@nijmegen.nl of 06 25 76 21 65.
Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.
SRVAC202586
18-08-2025
WerkenbijNijmegen
Marienburg 30 6511 PS Nijmegen