Contractmanager bestedingsruimtes Wmo en Jeugd

Het Regionaal ondersteuningsbureau (ROB) is onderdeel van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Nijmegen. Wij hebben hoofdzakelijk een regionale rol en kopen voor de zeven gemeenten in het Rijk van Nijmegen onder andere de zorg in die wordt ingezet vanuit de Jeugdwet (JW) en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Naast het organiseren van de regionale inkoop, zorgen wij ook voor het contractmanagement en -beheer, de regionale coördinatie van de backoffices, kwaliteit en handhaving en de monitoring van het zorggebruik. Specifiek voor de gemeente Nijmegen werken we in het kader van de toekomstbestendigheid van het Wmo- en Jeugdhulp-stelsel met vooraf bepaalde bestedingsruimtes bij zorgaanbieders van begeleiding. Het gaat dan om het maximale bedrag waarbinnen de zorgaanbieder zorg en ondersteuning voor de gemeente mag leveren. Wegens uitbreiding van deze werkzaamheden zijn wij op zoek naar een stevige en zakelijke contractmanager.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag vanuit het project ‘duurzame Wmo en Jeugdhulp’ van de gemeente Nijmegen. Jij bent de schakel tussen onder andere de zorgaanbieders, gemeentelijke beleidsadviseurs en de beide buurtteams (Jeugd en Gezin en Volwassenen) en jij zorgt ervoor dat iedereen zich aan de gemaakte afspraken houdt. Je doet dit in nauwe samenwerking met de regionale contractmanagers, financials en data-analisten van het ROB en van de gemeente Nijmegen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het monitoren van de door de gemeente Nijmegen bij zorgaanbieders ingestelde bestedingsruimtes in het kader van begeleiding Wmo en Jeugd en het sturen op de nakoming van deze en andere contractafspraken;
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor zorgaanbieders, beleidsmedewerkers, de buurtteams Jeugd en Gezin, de buurtteams Volwassenen, de ROB collega’s en de Commissie Passende Verwijzing bij vragen en onduidelijkheden;
• Het voeren van gesprekken met zorgaanbieders;
• Het indien nodig instellen van toeleidingsstops bij zorgaanbieders;
• Het bewaken van het proces rondom de (tijdige en correcte) vaststelling van de bestedingsruimtes en de communicatie daarover.

Het betreft een functie die binnen een regionaal bureau voor de gemeente Nijmegen wordt uitgevoerd.

Wie zijn wij?

Het ROB is een enthousiast en gezellig team van ongeveer 25 mensen in uiteenlopende functies, waaronder contractmanagers, contractbeheerders, financials, data-analisten, projectleiders en collega’s die zich bezighouden met kwaliteit en handhaving. De sfeer is informeel en gezellig. We werken in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is!

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 11. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra verlof dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week. 
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Gezien de complexiteit van het werkveld is affiniteit met het sociaal domein een must. Daarbij beschik je over relevante kennis en/of ervaring t.a.v. contractmanagement en accountmanagement. Je hebt aantoonbare affiniteit met cijfers en data en kunt deze interpreteren en uitleggen aan anderen, waarbij je je gemakkelijk aanpast aan je publiek. Je bent in staat om problemen op te lossen en een stevige en volwaardige gesprekspartner, met inlevingsvermogen, te zijn bij gesprekken en onderhandelingen over contractuele afspraken.

Daarnaast ben jij:

• Een krachtige, zakelijke en resultaatgerichte persoonlijkheid;
• In staat om in een dynamische omgeving je werkzaamheden te prioriteren, de afgesproken processen en procedures te volgen en heb je oog voor eventuele verbeteringen daarin;
• Analytisch sterk waarbij je afbreukrisico’s kunt inschatten en draagvlak weet te verkrijgen voor je keuzes;
• In staat om met verschillende disciplines samen te werken, belangen samen te brengen, overzicht te houden en structuur aan te brengen;
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kunt reageren tot en met 28 september 2025. We streven ernaar om de gesprekken plaats te laten vinden in week 40.

Heb je toch nog vragen? Robbert de Graaff, manager ROB, vertelt je graag meer! Je kunt hem bereiken via: r2.de.graaff@nijmegen.nl/ 06-50 15 89 90.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.