Informatiekundig projectleider

Wij zijn, voor tijdelijke invulling, op zoek naar een informatiekundig projectleider. Deze i-projectleider geeft sturing aan complexe en grote projecten voor vernieuwing van het veranderkundige proces digitaal samenwerken met ms365 en datamigratie. Je wordt warm ingewerkt door de huidige projectleider.

Wat ga je doen?

Je zorgt ervoor dat projecten rondom digitaal samenwerken en datamigratie soepel verlopen. Daarbij combineer je jouw projectleidersvaardigheden met kennis van moderne informatievoorzieningen.

• Je onderhoudt helder en doelgericht contact met opdrachtgevers en stakeholders om samen tot werkende resultaten te komen;
• Je geeft sturing aan projecten op het gebied van digitaal samenwerken met MS365, met speciale aandacht voor datamigratie en het verantwoord verplaatsen van data van netwerkschijven naar Teams;
• Je organiseert projecten op resultaat of MVP (minimal viable product) en stimuleert een lerende, goede samenwerking binnen het team.

Wie zijn wij?

Je werkt samen met (informatiekundige) collega’s binnen het gemeentelijke netwerk van adviseurs, informatiebeheerders, technische beheerders (iRvN en leveranciers), domeinexperts en opdrachtgevers. Binnen het team Ontwikkeling I&A maak je deel uit van de kerngroep MS365, waarmee je nauw samenwerkt aan de verdere ontwikkeling en implementatie van digitaal samenwerken.

Samen met het management ben je voortdurend in gesprek over de planning, programmering en realisatie van dit project. Je weet richting te geven aan informatiekundige projecten en begeleidt opdrachtgevers bij het vertalen van hun eerste ideeën naar passende en werkbare oplossingen.

Daarbij combineer je klassieke projectmethodieken met moderne werkwijzen als agile en scrum. Je kent deze aanpakken of bent in staat ze snel eigen te maken en daarin een actieve rol te vervullen. Tot slot blijf je je kennis en vaardigheden ontwikkelen, zodat je proactief en met overtuiging bijdraagt aan een effectieve projectsturing in samenwerking met medewerkers, management en bestuur.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 11. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract tot 31-08-2026 voor 28 tot 32 uur per week. We kunnen niks beloven, maar we gaan tegen het eind van deze periode graag met je in gesprek om te kijken of er nieuwe mogelijkheden zijn ontstaan.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Je hebt een zichtbare passie voor open en samen ontwikkelen. Je werkt samenwerkings- en resultaatgericht, met oog voor wat er echt toe doet: de Nijmegenaar die zo eenvoudig mogelijk gebruik wil maken van onze dienstverlening. Je beschikt over een sterk conceptueel vermogen en kunt verschillende oplossingsrichtingen bedenken voor complexe vraagstukken.

Je bent leergierig, gezaghebbend in je uitstraling en in staat om teams te begeleiden bij leerprocessen, samenwerking en verandering. Problemen zie je als interessante puzzels die vragen om een doordachte en creatieve aanpak. Je hebt een groot adaptief vermogen, kunt snel schakelen tussen nieuwe opgaven en omgaat soepel met dilemma’s en weerstand. Daarbij toon je een proactieve houding en blijf je jezelf ontwikkelen om effectief bij te dragen aan organisatieverandering en digitale vernieuwing.

Wat breng je verder mee:

• Een opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Ervaring met leidinggeven aan projecten, of de kwaliteiten om die rol snel eigen te maken;
• Ervaring met aspecten van projectrealisatie zoals communicatie, vraagverheldering, scoping, samenwerking tussen medewerkers en het begeleiden van leerprocessen;
• Basiskennis van de sturing van informatiekundige aspecten binnen projecten, of de bereidheid om deze verder te ontwikkelen;
• Het vermogen om IT-gedreven te denken, in balans met organisatieverandering in dienstverlening en bedrijfsvoering.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 16 november 2025. De gesprekken vinden plaats op 25 november.

Heb je toch nog vragen? Louise de Haan, informatiekundig projectleider, vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: l.de.haan@nijmegen.nl/ 06-34 00 02 45.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.