De opdracht van leerplicht is helder: samen met ouder(s), leerling en school voorkomen dat een leerling of jongere niet naar school gaat of voortijdig uitvalt. En als er toch verzuim is, doen we er alles aan om dat zo kort mogelijk te laten duren.
Dat doen we niet alleen. Verzuim is vaak een signaal dat er meer speelt. Door goed te luisteren, signalen op tijd te herkennen en samen te werken met partners zoals bijvoorbeeld de Buurtteams Jeugd en Gezin en organisaties in de (jeugd) hulpverlening, helpen we leerlingen en jongeren om weer aan te sluiten bij het onderwijs. Zo vergroten we hun kansen om hun schoolloopbaan te vervolgen en een goede toekomst op te bouwen.
We staan voor het recht op onderwijs en ontwikkeling van iedere leerling en jongere. Daarvoor zoeken we een allround leerplichtambtenaar, maar ook een leerplichtambtenaar met kwalificatieplicht of Internationale Schakelklas (ISK) onderwijs als focus. We hebben zowel vaste als tijdelijke functies vacant.
De basis is bij alle vacatures hetzelfde. Bij meldingen van verzuim ga jij op onderzoek uit: waarom is een leerling of jongere niet op school? Wat heeft hij of zij nodig om weer aan te sluiten?
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Als allround leerplichtambtenaar draag je bij aan het recht op onderwijs van alle kinderen tussen 5 en 18 jaar. Jij zorgt ervoor dat leerlingen naar school gaan én blijven gaan.
Voor de doelgroep kwalificatieplicht richt je je vooral op jongeren van 16 tot 17 jaar, vaak in het mbo. Je hebt minder contact met ouders en werkt vooral vanuit de leerplichtwet. Hiervoor zoeken we iemand met ervaring met deze leeftijdsgroep en met de dynamiek van het mbo.
Voor de ISK heb je een andere aanpak nodig. Je werkt met nieuwkomers van ongeveer 12 tot 16 jaar die ingeschreven staan als student aan het Pontem college. Dit zijn jongeren die soms nog niet veel Nederlands spreken. Je hebt begrip voor taal en cultuurverschillen en je werkt veel samen met o.a. Nidos voogden. Je hebt affiniteit of ervaring met deze doelgroep en met motivatievraagstukken. Jij snapt welke benadering helpend is voor deze jongeren.
Team Leerrecht en Doorstroompunt bestaat uit 25 medewerkers. Naast de uitvoering van de Leerplichtwet voor de gemeente Nijmegen, zijn wij ook verantwoordelijk voor de uitvoering van de Kwalificatieplicht voor de 7 gemeenten die vallen onder regio Rijk van Nijmegen. Daarnaast is het Doorstroompunt regio Rijk van Nijmegen binnen het team geplaatst. Het team maakt onderdeel uit van de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht.
Hoewel iedere leerplichtambtenaar zijn of haar eigen caseload heeft, is onderling overleg, uitwisseling en samenwerking binnen het team én met de samenwerkingspartners ook een belangrijk onderdeel van het werk.
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!
Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.
Je legt gemakkelijk contact met verschillende mensen: leerlingen, ouders, schooldirecteuren en hulpverleners. Je voelt goed aan wat elk gesprek nodig heeft en weet daarin je rol te pakken. Je bent geduldig en vasthoudend, ook als situaties ingewikkeld zijn of gesprekken spannend worden. Je durft het moeilijke gesprek aan te gaan en doet dat met respect en duidelijkheid.
Je kunt anderen motiveren en in beweging brengen, en je weet wanneer je zelf moet handelen of juist anderen moet betrekken. Verantwoordelijkheid nemen is voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast werk je zorgvuldig: je legt afspraken en bevindingen helder vast, omdat goede verslaglegging belangrijk is in dit werk.
Je combineert mensgerichtheid met professionele stevigheid en hebt oog voor wat er écht speelt achter het gedrag van een jongere.
Voor deze functie is een VOG vereist.
Daarnaast zien we graag terug op jouw cv:
Voor deze functie is een BOA-bevoegdheid noodzakelijk. Heel fijn als je deze al hebt, maar is dan nog niet het geval dan zorgen wij dat je deze kunt behalen.
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.
Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kunt reageren tot en met 26 november 2025. De gesprekken staan gepland op 3, 4 of 5 december 2025.
Wij horen graag van jou van welke rol jouw hart harder gaat kloppen en waarom. Is dat de rol van allround leerplichtambtenaar? Of juist de focus op kwalificatieplicht of ISK.
Heb je toch nog vragen? Maud Balduk, teamleider Leerrecht Doorstroompunt vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: m.balduk@nijmegen.nl/ 06 29 60 33 68.
Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.
IZLVAC2025135
26-11-2025
werkenbijnijmegen
Marienburg 30 6511 PS Nijmegen