Mobiliteitsontwikkelaar infra/ Integraal opdrachtgever

Met de groei van onze stad, verandert onze manier van reizen. We zetten de komende jaren in op een mobiliteitstransitie: meer ruimte voor actieve mobiliteit, deelmobiliteit en OV. Zo houden we de stad bereikbaar, ook als het aantal inwoners groeit.

Bureau Mobiliteit, onderdeel van de afdeling Stadsontwikkeling, is opdrachtgever voor de uitvoering van mobiliteitsprojecten. Denk aan het aanleggen van nieuwe fietsstraten, het herinrichten van wegen of het realiseren van maatregelen zoals een knip of een zone met bepaalde uitzonderingen. We zoeken een opdrachtgever voor de fysieke infraprojecten. Deze collega geeft sturing aan de infraprojecten die volgen uit het uitvoeringsprogramma ‘beter op weg’ dat de uitgestippelde route in de mobiliteitstransitie beschrijft. We willen onze fysieke projecten zoveel mogelijk integraal uitvoeren. Dat betekent dat we aan de voorkant verkennen welke andere belangen, bijvoorbeeld vanuit andere disciplines dan Mobiliteit, er binnen de gemeente zijn en hoe we andere ambities meenemen in onze projecten. Als mobiliteitsontwikkelaar infra ben je niet alleen intern opdrachtgever voor de realisatie, maar zorg je ook voor het vormgeven van de integrale opdracht. Van idee naar concrete opdracht: jij bent ook van de initiatieffase.

Wat ga je doen?

Als mobiliteitsontwikkelaar infra ben jij verantwoordelijk voor de initiatieffase en realisatie van een project. Wanneer er een wens is voor een fysieke maatregel vanuit het bureau Mobiliteit, breng jij andere wensen en kansen in beeld en zorg je voor een goede interne opdracht. Jij laat een eerste schetsontwerp en een raming opstellen en zorgt ervoor dat hier verschillende ‘potjes’ bij elkaar worden gebracht. Daarna geef je opdracht aan diverse projectleiders bij de afdeling Stadsrealisatie en bent in die hoedanigheid verantwoordelijk voor lopende projecten. Je bent verantwoordelijk voor de overall budgetbewaking van infrastructurele (mobiliteits)projecten, stuurt op voortgang en koppelt hierover bestuurlijk terug.

• Je bent opdrachtgever voor een breed portfolio infraopdrachten vanuit het bureau Mobiliteit. Dit zijn er nu zo’n 20, elk project varieert tussen de €100.000,- tot €5 miljoen. Je stuurt de projectleiders operationeel aan;
• Je stemt af met de beleidsadviseurs die gaan over fietsbeleid en infrastructuur over aankomende projecten;
• Je zorgt ervoor dat nieuwe initiatieven bekend zijn bij de afdeling Stadsrealisatie en Stadsbeheer. Je bent een belangrijke schakel tussen deze afdelingen en de afdeling Stadsontwikkeling;
• Je rapporteert over de voortgang aan de bureaumanager en de betreffende wethouder(s);
• Je stemt intern af met ontwikkelaars in grote gebiedsontwikkelingen over raakvlakken met deze projecten;
• Je bewaakt het financiële overzicht van de realisatieportefeuille. Als er externe financieringsmogelijkheden zijn hou je ook daar regie op;
• Je zorgt waar nodig voor de benodigde participatie met belanghebbenden;
• Je prioriteert waar nodig binnen het scala aan projecten waar je verantwoordelijk voor bent.

Wie zijn wij?

Je komt te werken binnen bureau Mobiliteit van de afdeling Stadsontwikkeling. Je bent integraal ontwikkelaar en opdrachtgever van infraprojecten op het gebied van mobiliteit. In de beginfase van een nieuw project, breng jij het initiatief samen met de afdelingen Stadsrealisatie en Stadsbeheer verder. Hiervoor stem je af met de andere teams binnen onze afdeling, maar ook met de afdeling stadsbeheer. De afdeling Stadsrealisatie levert een projectteam, jij stuurt de projectleider van dit team aan.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• De functie is nieuw binnen onze organisatie en wordt naar verwachting ingeschaald in schaal 12 (onder voorbehoud van de definitieve functiewaardering). Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 5.268,- en € 7.128,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week. 
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Je bent een echte aanpakker. ‘Resultaatgericht’ is jouw tweede naam. Je bent een teamspeler die op het juiste moment de juiste verbindingen weet te maken.

Daarnaast heb en/of ben je:

• Kennis van mobiliteit en bij voorkeurervaring bij een gemeente, provincie, of het Rijk;
• Ervaring met projectmanagement als opdrachtgever;
• Ervaring met infraprojecten;
• Hbo- of wo werk- en denkniveau.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 23 november 2025. De gesprekken vinden plaats in week 49.

Heb je toch nog vragen? Emiel Wanningen, manager bureau Mobiliteit, vertelt je graag meer! Je kan hem bereiken via: e.wanningen@nijmegen.nl/ 06-55 41 97 54.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.