Regionaal projectleider Op- en afschalen tussen sociaaldomein en veiligheid in Gelderland-Zuid

In deze rol werk je vanuit standplaats Gemeente Nijmegen voor de 14 gemeenten de regio Gelderland-Zuid aan het versterken van de regionale samenwerking bij complexe casuïstiek. Je bent daar dan ook regelmatig te vinden. Je brengt per gemeente in de regio in beeld welke afspraken er al zijn voor op- en afschaling tussen sociaal domein en veiligheid en maakt afspraken over samenwerken op het snijvlak van zorg en veiligheid. Tegelijkertijd ben je ook beleidsmatig actief voor zorg en veiligheid in de regio en verbind je op deze manier de missie van het Zorg- en Veiligheidshuis Gelderland-Zuid met de implementatie van afspraken over op- en afschaling.

Het maken van afspraken over op- en afschalen in de regio valt onder het project “Integraal samenwerken op Zorg & Veiligheid voor de (kwetsbare) inwoners van Gelderland-Zuid: samen bouwen aan een duurzaam regionaal netwerk”.

Wat ga je doen?

• Je adviseert coördineert en bevordert het maken van afspraken over op- en afschalen in het sociaal- en veiligheidsdomein in de regio. Je werkt hiervoor samen met de regionaal netwerkregisseur van het ZVH Gelderland-Zuid Rivierenland.
• Je legt bij het maken van op- en afschalen in het sociaal- en veiligheidsdomein verbinding met nieuwe en lopende, landelijke, regionale en lokale projecten en ontwikkelingen om zo goed mogelijk aan te sluiten op de huidige dynamiek in de regio (bijv. projecten rondom de proeftuinen Jeugd en Huiselijk Geweld en Kindermishandeling).
• Je kijkt of de AVE- methodiek hierbij helpend kan zijn en schakelt waar nodig de ondersteuning in van HHM.
• Je organiseert trainingen, intervisies en casusreviews en faciliteert kennisdeling tussen gemeenten en partners.
• Je ontwikkelt samen met de manager(s) Zorg- en Veiligheidshuis Gelderland-Zuid (regionaal) beleid op relevante thema’s, stemt hierover af met netwerkpartners en draagt bij aan de kennis delende rol van het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Je adviseert de colleges van gemeenten en werkt aan regionale afstemming en procesharmonisatie (uniform waar kan, “couleur locale” waar nodig).
• Je bouwt aan een regionaal netwerk van professionals en stimuleert samenwerking tussen het sociaal en veiligheidsdomein.

Wie zijn wij?

Je bent een regionaal verbinder. Je werkt samen met de netwerksecretaris van het Bestuurlijk Overleg Netwerk Zorg en Veiligheid, de managers van het Zorg- en Veiligheidshuis Gelderland-Zuid en ambtenaren van de 14 gemeenten in Gelderland-Zuid.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 10 of 11 afhankelijk van jouw ervaring. Je ontvangt een salaris tussen de € 3.742,- en € 6.308,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract voor de duur van 18 maanden, voor 24 tot 36 uur per week. Tegen het eind van deze periode gaan we met elkaar in gesprek om te bekijken of er nieuwe mogelijkheden zijn ontstaan.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Je bent een stevige gesprekspartner die partijen weet te verbinden, innovatief meedenkt en resultaatgericht werkt. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, kunt goed zelfstandig werken en hebt een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Verder vragen wij:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in het sociaal en/of veiligheidsdomein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context;
• Bekendheid met op- en afschalingsmethodieken (bijv. AVE) en/of het Zorg- en Veiligheidshuis is een pré.

Wij staan open voor de mogelijkheid tot detachering vanuit een andere organisatie, zoals een gemeente of vanuit een partnerorganisatie van het Zorg- en Veiligheidshuis.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 10 december 2025. De gesprekken vinden plaats op 17 of 18 december.

Heb je toch nog vragen? Mireille Semeleer, netwerksecretaris Zorg & Veiligheid, regio Gelderland Zuid, vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: m.semeleer@nijmegen.nl/ 06-52 90 14 66.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.