Strategisch adviseur energietransitie

Ons team werkt aan zorgvuldige vergunningverlening die de leefomgeving van de gemeente  Nijmegen direct raakt. We zoeken een senior die complexe aanvragen beoordeelt, richting geeft aan het proces en bijdraagt aan een organisatie in opbouw waar kwaliteit, samenwerking en duidelijke keuzes het verschil maken.

Wat ga je doen?

Je gaat als strategisch adviseur energietransitie werken aan één van de grootste veranderingen binnen de gemeente. De nieuwe wetgeving rond warmtetransitie vraagt om duidelijke keuzes, goede samenwerking en een stevige juridische basis. Het gemeentebestuur krijgt nieuwe bevoegdheden door de komst van onder andere de Wet collectieve warmte (Wcw) en de Wet gemeentelijk instrumentarium warmtetransitie (Wgiw). In deze rol zorg je ervoor dat nieuwe processen en besluitvormingsprocedures zorgvuldig worden voorbereid en worden doorlopen. De komst van deze nieuwe instrumenten maakt deze functie belangrijk en uitdagend. De zwaarte ligt in eerste instantie op het vraagstuk van warmtetransitie, maar je zult in de volle breedte van de energietransitie je bijdragen gaan leveren. Het vraagt om iemand die verbanden ziet, keuzes durft te maken en nauw samenwerkt met interne collega’s en externe stakeholders zoals het warmtebedrijf en woningcorporaties. Door jouw inzet krijgen projecten richting en worden stappen zorgvuldig genomen.

Veel werkzaamheden draaien om het vertalen van wetgeving naar processen en besluiten. Het opstellen van plannen, het schrijven van stukken voor bestuur en het bewaken van samenhang tussen juridische kaders, wetgeving en projectuitvoering vormen de kern. Je levert juridische bijdragen aan Plan MER-beoordelingen en vertaalt de gevolgen naar projecten en bestuurlijke lijnen. Daarnaast adviseer je collega’s en bestuur over nieuwe wetgeving, breng je actuele kennis in het team en volg je ontwikkelingen op de voet. Het tijdig signaleren van risico’s en bestuurlijke knelpunten en het organiseren van beheersmaatregelen geven de functie een strategische dimensie.

Ook het onderhouden van verbinding met landelijke ontwikkelingen hoort hierbij. Je werkt mee aan reacties richting VNG en vertaalt de mogelijke gevolgen voor de gemeentelijke organisatie. Deze koppeling tussen strategisch denken en praktische uitvoering maakt de functie aantrekkelijk voor iemand die vooruitkijkt en een belangrijke bijdrage wil leveren aan de warmtetransitie.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Opstellen van een plan van aanpak voor toepassing van Wgiw en Wcw en vertaling naar het omgevingsplan 
• Coördineren van processtappen en schrijven van bestuurlijke stukken 
• Verzorging van vaststelling van warmtekavels en aanwijzing van warmtebedrijven 
• Adviseren bij besluitvorming, Plan MER-beoordelingen en juridische samenhang 
• Onderhouden van contact met stakeholders en inbrengen van actuele wetgevingskennis

Wie zijn wij?

De energietransitie vraagt om slimme keuzes, zorgvuldige processen en goede samenwerking. Binnen het opgaveteam energietransitie werk je in een omgeving waar inhoud en maatschappelijke impact samenkomen. Het opgaveteam bestaat uit drie teams van collega’s die zich richten op warmtetransitie, besparen en bedrijven & energie. Programmaleiders geven richting aan het team en zorgen voor samenhang tussen de verschillende teams.

Voor jouw rol ligt de focus vooral op de warmtetransitie. In het projectteam voor het warmtenet in Dukenburg werk je samen met beleidsadviseurs, omgevingsmanagers en communicatieprofessionals. De manier van werken is open en nuchter, met korte lijnen en veel overlegmomenten. Dankzij de agile werkwijze is er ruimte om mee te denken, bij te sturen en te leren. Dit maakt het een plek waar je verantwoordelijkheid kunt nemen en zichtbaar resultaat kunt boeken voor de stad en haar inwoners.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 12. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 5.303,- en €7,163,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 17,05% van je salaris. Je kunt dit budget inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof, het aflossen van een studieschuld of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing. 
• Een tijdelijk contract met mogelijk uitzicht op een vast contract, voor 32 tot 36 per week.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Als onze nieuwe Strategisch Adviseur Energietransitie beschik jij over het vermogen om juridische, bestuurlijke en procesmatige onderdelen helder met elkaar te verbinden. Deze functie past bij iemand die in een complexe en veranderende omgeving durft te pionieren en scherpe keuzes weet te maken. Bestuurlijke sensitiviteit helpt om besluiten zorgvuldig voor te bereiden en in een speelveld met college, raad, burgers, ondernemers, corporaties en marktpartijen het overzicht te houden. Een vlotte en heldere schrijfstijl, gecombineerd met een praktische blik, maakt het eenvoudiger om collega’s en bestuur mee te nemen in wat nodig is. Ook het afstemmen met stakeholders, zowel in- als extern natuurlijk optreden als opdrachtgever en het aansturen van stakeholders hoort hierbij. Door goed te schakelen, voortgang te bewaken en knopen te durven doorhakken, lever je een zichtbare bijdrage aan de warmtetransitie. 

Verder beschik je over:

• Een afgeronde WO-opleiding in de richting van rechtsgeleerdheid of bestuurskunde
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een soort gelijke functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
• Inhoudelijke kennis van energiewetgeving, Omgevingswet, MER-procedures en besluitvormingsprocessen.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Solliciteren kan tot en met 06 februari 2026. De gesprekken staan gepland op 11 februari 2026. Heb je toch nog vragen? Bertine Schouten, manager energietransitie  vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: b.schouten@nijmegen.nl/ 06- 46 39 23 85 

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.