Preventie medewerker

Gezond en veilig werken is binnen een grote gemeentelijke organisatie niet vanzelfsprekend. Als Preventiemedewerker draag je bij aan het naleven van arbobeleid, het beheersen van risico’s en het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Deze rol is belangrijk omdat veiligheid en preventie vragen om duidelijke regie en opvolging. Het werk heeft directe invloed op medewerkers en de organisatie als geheel.

Wat ga je doen?

Je gaat als Preventiemedewerker werken aan gezonde, veilige en vitale arbeidsomstandigheden voor alle medewerkers van de gemeente Nijmegen. In deze rol draag je bij aan hoe mensen hun werk doen en hoe zij dit kunnen blijven doen, nu en in de toekomst. De verantwoordelijkheid voor Arbo ligt niet bij een persoon alleen. Het uitgangspunt is dat iedereen hierin een rol heeft. Jij helpt om die gezamenlijke verantwoordelijkheid concreet te maken en goed te laten werken in de praktijk.

Het verbeteren van arbeidsomstandigheden vraagt om overzicht, structuur en het vermogen om duidelijke keuzes te maken. Daarbij is ruimte voor gesprek, maar ook voor het stellen van grenzen als dat nodig is. Jouw doel is om beleid en praktijk met elkaar te verbinden, zodat afspraken niet op papier blijven staan maar echt worden nageleefd.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen Arbo, HR en verzuim. Ook heb je contact met management en medewerkers op verschillende niveaus. 

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Het bewaken van de uitvoering van het Arbobeleid, het BHV-beleid en de preventiemaatregelen, zodat afspraken worden nageleefd en medewerkers veilig kunnen werken;
• Het coördineren en onderhouden van de RI&E en het zorgvuldig volgen van acties, waarbij je overzicht houdt op risico’s en verbeterpunten;
• Het adviseren van management en medewerkers vanuit een onafhankelijke en objectieve houding, met oog voor zowel mens als organisatie.

Wie zijn wij?

Je komt te werken binnen bureau P&O services. Dit bureau is onderdeel van de afdeling PIF, P&O, Informatie en Facilitair. Binnen deze afdeling werken collega’s samen aan goede ondersteuning van de organisatie.

Aandacht voor arbeidsomstandigheden is belangrijk binnen de gemeente. Medewerkers moeten gezond, veilig en vitaal kunnen werken. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt bij iedereen. Leidinggevenden en medewerkers dragen hier samen zorg voor. Het uitgangspunt daarbij is helder: Arbo is van ons allemaal.

In deze functie werk je nauw samen met collega’s van het secretariaat van de afdeling PIF. Daarnaast heb je veel contact met P&O consulenten, Verzuimspecialisten, de Arboördinator, collega Preventiemedewerkers, de beleidsadviseur op Arbo gebied, interventionisten en de ondernemingsraad. Binnen dit team is ruimte voor eigen inbreng en wordt samengewerkt aan het uitvoeren en verbeteren van het Arbobeleid.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 9. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 3.524,- en € 5.033,-bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 17,05% van je salaris. Je kunt dit budget inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof, het aflossen van een studieschuld of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een tijdelijk contract met mogelijk uitzicht op een vast contract, voor 32 tot 36 per week.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal

De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een preventiemedewerker die beschikt over een onafhankelijke en objectieve houding en het belangrijk vindt dat medewerkers gezond en veilig kunnen werken. Resultaatgericht en doortastend handelen helpt om afspraken na te komen en acties goed te volgen. Overtuigen gaat samen met het durven aangaan van de confrontatie wanneer dat nodig is. Een goed inlevingsvermogen maakt het mogelijk om relaties op te bouwen op verschillende niveaus binnen de organisatie. Duidelijke communicatieve vaardigheden zijn daarbij essentieel.

Verder beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met veiligheid, preventie en RI&E;
• Goede kennis van arbeidsomstandigheden en het bijbehorende arbobeleid

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Solliciteren kan tot en met 2 maart 2026. De gesprekken staan gepland op 5 maart. Heb je toch nog vragen? Imro Rack, Manager P&O Services  vertelt je graag meer! Je kunt hem/haar bereiken via: i.rack@nijmegen.nl of 0615066250

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.