Financieel medewerker vorderingen

Ben jij degene die de financiële administratie rondom Vorderingen van de uitkeringen oppakt? Als financieel medewerker Vorderingen draag je bij aan een juiste en zorgvuldige afhandeling van uitkeringen binnen de Participatiewet. Jouw werk zorgt ervoor dat financiële processen kloppen en dat inwoners duidelijkheid krijgen over hun situatie. Deze rol is belangrijk omdat nauwkeurigheid direct invloed heeft op rechtmatigheid en vertrouwen.

Wat ga je doen?

Je gaat als financieel medewerker vorderingen werken aan een zorgvuldige en juiste afhandeling van financiële processen rondom uitkeringen. Het doel van je werk is duidelijk: zorgen dat de administratie klopt en dat klanten begrijpen waar ze aan toe zijn. Daarmee heb je direct invloed op de rechtmatige uitvoering van de Participatiewet. Binnen deze rol werk je samen met collega’s aan het efficiënt oppakken van vorderingen. Daarbij kijk je samen wat er nodig is voor een optimale inrichting van de administratie. Je denkt mee over verbeteringen en signaleert knelpunten in de administratie. Dagelijks combineer je administratie, analyse en contact. Je hebt telefonisch contact met klanten om uitleg te geven over financiële besluiten, zoals de beëindiging van een uitkering en bijbehorende specificaties. In dit contact blijf je, ook onder tijdsdruk, rustig en duidelijk en ga je door tot de klant het begrijpt. Daarnaast ben je goed bereikbaar en fungeer je als vraagbaak voor in- en externe relaties op het gebied van financieel-administratieve verwerking. Je werkt met werkprocessen die door klantmanagers zijn opgesteld en zorgt dat deze op tijd worden opgepakt en afgehandeld. Ook draag je zorg voor het afwikkelen van overige mutaties rondom vorderingen. Daarbij werk je samen met collega’s binnen en buiten het team, zoals klantmanagers, Financiën (Incasso) en functioneel beheer. Binnen de huidige ontwikkelingen is het een pre als je de ambitie hebt om je te ontwikkelen tot een meer allround medewerker.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• De afhandeling en besluitvorming rondom de beëindiging van uitkeringen en het geven van een heldere financiële uitleg aan de klant. 
• Het uitvoeren van financieel administratieve taken zoals herberekeningen, specificaties opstellen en verstrekken, het uitbetalen van bijzondere bijstand en geldleningen en het opboeken van vorderingen in GWS.
• Het analyseren van gegevens, signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor de administratie.
• Het tijdig oppakken en afhandelen van werkprocessen en het verwerken van mutaties rondom vorderingen.
• Het fungeren als vraagbaak en aanspreekpunt voor klanten en collega’s en het samenwerken met onder andere klantmanagers, Financiën (Incasso) en functioneel beheer.

Wie zijn wij?

Je komt terecht bij de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht. Deze afdeling zorgt ervoor dat regelingen binnen het sociaal domein goed worden uitgevoerd, zoals de Participatiewet en de Leerplichtwet. Het team Vorderingen en Zelfstandigen richt zich op de financiële kant hiervan. Hier wordt gewerkt aan een juiste en tijdige verwerking van uitkeringen en vorderingen, zodat alles klopt en zorgvuldig verloopt.

Binnen het team werk je samen met collega’s en stem je het werk met elkaar af. Er is ruimte om vragen te stellen en om samen te kijken hoe processen beter kunnen worden ingericht.

Wat het team typeert, is dat collega’s collegiaal zijn en verantwoordelijkheid nemen voor het geheel. Met een positieve instelling en gevoel voor humor lever je een bijdrage aan de sfeer in het team. Wie zich wil ontwikkelen, krijgt de ruimte om zich verder te verdiepen en breder inzetbaar te worden.

Wat bieden wij jou? 

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!Een mooi salaris in schaal 8. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 3.206,-  en € 4.499,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.  

• Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 17,05% van je salaris. Je kunt dit budget inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof, het aflossen van een studieschuld of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing. 
• Een tijdelijk contract met mogelijk uitzicht op een vast contract, voor 32 tot 36  per week.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een financieel medewerker vorderingen die beschikt over een scherp oog voor detail en een sterke basis in financieel administratief werk. Nauwkeurig werken gaat vanzelf en ook onder tijdsdruk blijf je overzicht houden. Met een positief kritische houding signaleer je knelpunten in de administratie en denk je mee over verbeteringen.

Samenwerken gaat je goed af. Je weet wanneer je zelfstandig werkt en wanneer je afstemt met collega’s. Daarbij neem je verantwoordelijkheid voor het geheel en stel je prioriteiten in het werk. In contact met klanten en collega’s ben je duidelijk en klantvriendelijk. Je legt zaken helder uit en zorgt dat de ander het begrijpt.

Binnen het team draag je bij aan een collegiale samenwerking. Je bent flexibel, helpt anderen en vraagt zelf ook om hulp wanneer dat nodig is. Met een positieve instelling en gevoel voor humor lever je een bijdrage aan de sfeer.

Verder beschik je over:

• Minimaal Mbo denk- en werkniveau 
• Ervaring in financieel administratieve werkzaamheden
• Kennis van de Participatiewet en automatiseringssysteem GWS

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Zijn wij enthousiast over jouw reactie, dan plannen we snel een gesprek. De vacature sluit uiterlijk 12 april 2026, maar kan eerder sluiten als we een geschikte kandidaat vinden. Wacht daarom niet te lang met reageren.

De gesprekken vinden plaats op 22  april. Houd hier alvast rekening mee in je agenda. Kun je op deze datum niet? Laat dit dan weten in je motivatiebrief. Heb je toch nog vragen Kristian Peeters, Teamleider Zelfstandigen en Vorderingen vertelt je graag meer! Je kunt hem bereiken via: k.peeters@nijmegen.nl of 06 – 31141483

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.