De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling maakt beleid voor het sociaal domein. Onder het sociaal domein vallen bijvoorbeeld beleidsterreinen als werk en inkomen, armoedebestrijding, (jeugd)zorg, opvang, welzijn, inclusie en diversiteit, sport en cultuur. We adviseren het college en de raad en sturen op de realisatie van de doelen. Daarbij trekken we samen op met andere gemeentelijke afdelingen en onze partners in de stad en de regio.
Binnen deze afdeling maken we een ontwikkeling door waarbij we steeds meer gebiedsgericht gaan werken. Dit uit zich al in deze mooie vacature. We zoeken namelijk twee Regisseurs Sociaal. Deze regisseurs zijn onderdeel van twee wijkteams, maar hebben daarnaast in algemene zin een focus op het versterken van de sociale basis binnen onze stad. De sociale basis in Nijmegen is het netwerk van informele en formele verbanden dat inwoners ondersteunt, participatie bevordert en bijdraagt aan welzijn, veerkracht en preventie van zorgvraag.
Wij sturen op de opgaven en geven ruimte aan inwoners en organisaties om zelf en samen aan de slag te gaan, met ons als gemeente in een faciliterende rol.
De negen stadsdelen van Nijmegen hebben ieder een wijkteam dat bestaat uit drie wijkregisseurs en een projectmedewerker. Zij zijn samen het aanspreekpunt voor de bewoners van die wijken. De regisseurs werken binnen het wijkteam elk vanuit hun eigen domein: veiligheid, sociale omgeving en openbare ruimte en werken (domein overstijgend) samen aan de opgaven in het gebied. Ook hebben ze veel contact met andere specialisten in de wijk, zoals de wijkagent en medewerkers van bijvoorbeeld welzijnsorganisaties, gezondheidsinstanties, wooncorporaties en buurtinitiatieven.
Onze zoektocht focust zich nu op nieuwe regisseurs voor de stadsdelen Noord en Zuid. Tegelijkertijd moet je als regisseur qua competenties inzetbaar kunnen zijn binnen alle wijken.
Als Regisseur Sociaal zorg je ervoor dat plannen niet alleen op papier blijven, maar in samenwerking tussen inwoners en partners tot stand komen en worden uitgevoerd. Jouw regisseursrol is faciliterend en gericht op het gezamenlijke proces waarbij je inwoners en partners in positie brengt; regie voeren betekent dus niet overnemen. Je analyseert, schakelt snel en vertaalt de praktijk in de wijk naar de gemeentelijke systeemwereld. Je hebt oog voor de dynamiek in het werk van de (externe) partners. Er is geen probleem zonder oplossing, aan jou om hierin draagvlak en vertrouwen te organiseren, zonder dat het resultaat uit het oog verloren wordt. Je kijkt wat een gebied (stadsdeel, wijk, buurt) nodig heeft en faciliteert de wijk om zelf, en met elkaar, tot oplossingen te komen, zo veel mogelijk samen met inwoners. Samen met andere regisseurs werk je aan een leefbare en sterke wijk waar mensen omkijken naar elkaar.
Dit doe je door:
Jouw impact is groot op soms ogenschijnlijk kleine aspecten. Denk aan het mogelijk maken dat de wijk zélf een jaarlijkse buurt-BBQ organiseert om sociale cohesie te vergroten. Denk ook aan richting geven aan complexe wijkcasuïstiek waarbij inwoners, maar ook burgemeester en wethouder bij betrokken kunnen zijn.
Als Regisseur Sociaal val je onder bureau Gebiedsregie en werk je in opdracht van je manager en in lijn met de beweging die we als gemeente maken naar een andere sturing op de sociale basis: sturen op impact voor inwoners in gebieden. Inhoudelijk werk je intensief samen met de regisseur veiligheid en de regisseur fysiek, de beleidsadviseurs binnen en buiten de afdeling en met alle relevante partners in de stad, waaronder inwoners/initiatieven.
Jij werkt zelfstandig in je stadsdeel, maar dat betekent niet dat je er alleen voor staat. In wekelijkse bijeenkomsten houd je contact met de mede-regisseurs in de stad en is er gelegenheid om onderling kennis en ervaring te delen en samen de functie door te ontwikkelen. Dat gebeurt door middel van bijvoorbeeld ‘clubhuismomenten’ met een kop koffie en informele uitwisseling, regelmatig een overleg met agendapunten, of door voor elkaar georganiseerde inspiratiemomenten. Wij zijn benieuwd naar jou frisse blik en inbreng!
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!
Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.
Wij zoeken een regisseur sociaal die richting geeft en mensen in beweging brengt. Je pakt complexe vraagstukken aan en weet daarin regie te nemen, waarbij je de wijk (partners, inwoners) stimuleert om zelf aan zet te komen en/of te blijven. Je houdt overzicht, denkt vooruit en blijft koersvast, ook als het ingewikkeld wordt.
Je werkt vanuit verbinding. Je bouwt actief aan vertrouwen en draagvlak, zowel bij partners als bij bewoners. Je luistert goed, begrijpt verschillende belangen en weet deze samen te brengen. Tegelijk durf je knopen door te hakken en door te pakken als dat nodig is.
Je bent proactief en daadkrachtig. Je ziet kansen, neemt initiatief en zet ideeën om in concrete acties. Je hebt kennis van het sociaal domein en geeft ruimte aan de uitvoering om met creatieve oplossingen te komen.
Je bent bestuurlijk sensitief en begrijpt hoe de organisatie werkt. Je beweegt makkelijk tussen beleid en praktijk. Je houdt van pionieren en ontwikkelt graag mee.
Daarnaast zien we graag terug op jouw cv:
Je bent flexibel inzetbaar en vindt het vanzelfsprekend om ook ’s avonds of in het weekend te werken. Dit gaat om diverse activiteiten in de wijk waar je als regisseur een belangrijke rol hebt als vertegenwoordiger van de gemeente. Denk gemiddeld aan een avond of weekenddag in de twee weken.
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.
Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kunt reageren tot en met 15 april 2026.
Gesprekken staan gepland op woensdag 22 april 2026 in de ochtend. Als basis voor het sollicitatiegesprek vragen we je een casus uit te werken, waar we dieper op in zullen gaan tijdens het gesprek.
Heb je toch nog vragen? Manager Tom Groeliker vertelt je graag meer! Je kunt hem bereiken via: t2.groeliker@nijmegen.nl of 06 11 39 23 05.
Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.
MOVAC202635
15-04-2026
werkenbijnijmegen
Marienburg 30 6511 PS Nijmegen