Coördinerend Handhaver

Als coördinerend handhaver lever je een onmiskenbare bijdrage aan de leefbaarheid in de openbare ruimte. Dat doe je door jezelf en het team in te zetten voor een schoon, veilig en toegankelijk Nijmegen. Je bent de vraagbaak binnen het team Toezicht en Handhaving en verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en uitvoering van de taken op straat. Past dit jou en wil je ons team komen versterken? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als coördinerend handhaver ga je aan de slag met werkinhoudelijke zaken om het werk zo goed, veilig en praktisch mogelijk te laten verlopen. Je hebt een voorbeeldrol voor het team en draagt dit uit. Je weet collega handhavers in het team te coachen en stuurt bij daar waar nodig is. Je rapporteert aan het management, levert data aan, neemt deel aan overleggen met in- en externe partners. Daarnaast breng je een deel van je tijd buiten op straat door en coach je de handhavers tijdens de werkzaamheden. Deze plan je voor een deel in op basis van informatie: inwoners melden bijvoorbeeld ontoelaatbaar gedrag of overlast. Daarnaast is er een belangrijke taak voor je weggelegd om zelf actief op situaties te anticiperen. Samen met je collega's kijk je goed rond in onze stad. Hierbij ben je bewust van jouw houding, gedrag en je communicatie.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden?

• Je zorgt voor de dagelijkse briefing, zet je werkopdrachten uit en inventariseert de resultaten, zodat deze teruggekoppeld kunnen worden. Je neemt het voortouw wanneer het erop aan komt en initieert acties die jij weet te coördineren, zodat handhaving naar een hoger niveau kan groeien.
• Je bent een vraagbaak voor de medewerkers, werkt mensen in en zorgt ervoor dat het team zijn werk buiten op straat kan uitvoeren. Je bewaakt het overzicht van de planning en beoordeelt verlofaanvragen. Daarbij doorzie je knelpunten en pakt kansen. Zelf verricht je ook toezicht- en handhavingstaken, stelt documenten en correspondentie op, verzorgt de afhandeling van diverse besluiten.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de besluitvorming. Je plant en bewaakt acties en projecten. Je adviseert, evalueert en stelt werkprocessen bij of ontwerpt nieuwe werkprocessen bij bijvoorbeeld evenementen, demonstraties en ontruimingen.
• Je neemt deel aan overleggen en weet interne en externe partners te adviseren, ook over complexe en politiek gevoelige kwesties, zoals grote evenementen in de gehele stad ( bv koningsdag, vierdaagse, introductieperiode en de jaarwisseling). En stemt dit samen af met je teamleiders.
• Je stelt rapportages op aan het management welke voorzien zijn van relevante data, zodat zij op de hoogte zijn van wat zich buiten op straat afspeelt. Daarnaast ben je betrokken bij de cyclische beoordeling van medewerkers.

Wie zijn wij?

Stadsbeheer faciliteert een leefbare en toekomstbestendige openbare ruimte voor alle inwoners van de stad! De afdeling heeft drie bureaus: Fysiek, Dienstverlening en Bewonerscontact. Onder dit laatste bureau valt het team Toezicht en Handhaving. Het team bestaat uit ongeveer 35 tot 40 collega's. Je werkdagen en tijden zijn variabel. Het team Toezicht en Handhaving is 7 dagen per week, overwegend tussen 7.00 - 23.00 uur aan het werk. Samen met een collega(s) ga je op surveillance door heel Nijmegen. Hiervoor kun je onder andere gebruik maken van onze elektrische fietsen en auto's. Tijdens je werk draag je een uniform, zodat je herkenbaar aan het werk bent.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 9. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract met mogelijk uitzicht op een vast contract, voor 32 tot 36 per week. 
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een echte verbinder met coachende kwaliteiten. Je werkt graag in teamverband en beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift. Je neemt initiatief bij het zien van kansen en hebt ervaring met complex bestuurlijke zaken en het opstellen van processen-verbaal betreffende terrassen, uitstallingen, (bedrijfs) afval, fietsregulering en horeca ervaring met het opstellen van een plan van aanpak rondom leefbaarheidsproblematiek. Door je overtuigingskracht en taakvolwassenheid weet je draagvlak te creëren binnen het team. Daarbij ben je stressbestendig en heb je een bestuurlijke antenne. Door je analytische blik weet je het management op een juiste manier te informeren.

Daarbij zien we terug op je cv:

• Je hebt hbo werk- en denk niveau.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als buitengewoon opsporingsambtenaar en bent breed inzetbaar binnen domein 1 ( openbare ruimte).
• Je beschikt over een afgeronde HTV opleiding of volledige boa certificering, inclusief RTGB en levensreddende handelen.
• Je hebt werkervaring in een coördinerende rol.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met woensdag 30 april 2025. Wacht niet met solliciteren! Bij interesse nodigen we je direct uit voor een sollicitatiegesprek. Op het moment dat we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature tussentijds. Heb je nog vragen? Yvette Wieringa, teamleider Toezicht en Handhaving, vertelt je graag meer. Je kunt haar bereiken via e-mail y.wieringa@nijmegen.nl of telefonisch via 06 – 50 61 01 25.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.