Adviseur administratieve organisatie financiën

Ben jij een adviseur die ondersteuning kan bieden aan het management Financiën met het beschrijven van en adviseren over de kritische processen waar het team mee van doen heeft? Als adviseur Administratieve Organisatie Financiën help je mee aan het beschrijven, ontwikkelen en beheersen van de administratieve organisatie. Je zorgt ervoor dat duidelijk is wie wat doet, zodat er transparantie en controle is in het proces. Je bent de schakel tussen uitvoering, aansturing en controle met een scherp oog voor samenwerking en onafhankelijkheid. De gemeentelijke organisatie is in de volle breedte in ontwikkeling om de rollen en verantwoordelijkheden nog duidelijker te krijgen en zo nog beter ‘in control’ te blijven. Op het terrein van de administratieve organisatie is verder dan alleen bij het team Financiën werk te doen, maar in deze functie ligt vooral de focus op dit team en dus de financiële processen. Denk jij een bijdrage te kunnen leveren en wil je ons team komen versterken? Lees dan snel verder! 

Wat ga je doen? 
Als Adviseur Administratieve Organisatie beschik je over kennis en vaardigheden om onze organisatie en zeker ook de afdeling Financiën te helpen, door allereerst de meest kritische processen te beschrijven en te optimaliseren. Voor Financiën zijn dit processen als bijvoorbeeld inkoop, betalingen, subsidies of interne verrekeningen. We werken vanaf begin 2025 met een nieuw financieel systeem met nieuwe mogelijkheden. Je werkt veel samen met  de senior Bedrijfsadministratie en samen zorgen jullie dat beleid en beheersing goed wordt vertaald naar de dagelijkse praktijk, ondersteund met een goed werkend financieel systeem. Daarbij functioneer je als adviseur en lid van team Financieel Advies & Control.

Hoe je dit doet?  

• Je spreekt managers van andere bureaus die met de processen van financiën van doen hebben. Je onderzoekt en adviseert om die processen meer efficiënt en veilig (borging functiescheiding) te maken. De verantwoording over de zogenaamde financiële rechtmatigheid valt ook onder de verantwoordelijkheid van deze managers. Zij worden door jou geholpen en je doet dat vanuit een open, kritische en onafhankelijke blik.  
• Met je analytische blik weet je complexe informatie helder te vertalen naar concrete aanbevelingen.  
• Je pakt in wisselende teams zelfstandig vraagstukken op. Je weet wat er op strategisch niveau nodig is, maar verliest de praktijk niet uit het oog. Zo breng jij advies tot uitvoering. 

Wie zijn wij? 
In totaal werken er binnen de afdeling Financiën 141 medewerkers. De komende jaren legt het MT de focus op het verder professionaliseren en digitaliseren van de werkzaamheden. Het resultaat van de gehele afdeling staat bij ons voorop. Je komt te werken bij team Advies en Control. Dit team bestaat uit 50 professionals. Er heerst een warme cultuur en we vinden het belangrijk dat je je adviesrol kunt laten gelden door kritisch te zijn en de samenwerking op te zoeken.   

Wat bieden wij jou? 
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!  

• Een mooi salaris in schaal 10. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.  
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden. 
• Een tijdelijk contract met mogelijk uitzicht op een vast contract, voor 28 tot 36 per week.   
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.  
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! 

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. 

Wie zoeken wij? 
We zijn op zoek naar een collega die zelfstandig én in teamverband kan opereren, helder en wendbaar is. Je beschikt over een analytisch vermogen en bent in staat verantwoordelijkheden goed te onderscheiden. Je bent een scherpe en opbouwende sparringpartner die doorvraagt en helpt richting te geven. Je communiceert vaardig, zowel schriftelijk als mondeling. Moderne samenwerkingsvormen als Agile/Scrum zijn voor jou een stimulerende manier van samenwerken, waar jij met jouw werk graag op aansluit of als dat nodig is stimuleert om dit te gaan doen.  

 Daarbij zien we het volgende terug op je cv: 

• Je hebt een afgeronde hbo of wo-opleiding in de richting van RA of AA, Bedrijfseconomie of -administratie;  
• Je hebt vakkennis opgedaan op het gebied van accountancy en/of (overheids)financiën;  
• Je hebt enige ervaring opgedaan in een soortgelijke rol. Het is een pre wanneer je deze ervaring binnen het publieke domein hebt opgedaan.  

Waar kom je te werken? 
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.  

Meer weten en solliciteren? 
Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met zondag 13 juli 2025. We realiseren ons dat het vakantieperiode is. Wanneer we je uitnodigen voor een gesprek, kijken we samen welk moment voor jou past. Heb je nog vragen? Annette van den Dries, manager Financieel Advies en Control, vertelt je graag meer. Je kunt haar bereiken via a.van.den.dries@nijmegen.nl of 06 – 20 42 45 29.  

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.